五十多歲的王先生（化名）是知名床墊品牌企業主，他三十多歲承接家業，38歲經員工介紹進入POP針對富人客群開設的「CEO老闆班」，一開始認為POP有助於改善家庭關係。
CEO老闆班 打造愛你溫柔圈
「台灣社會傳統觀念是男主外女主內，老公在外喝酒應酬，老婆在家抱怨，所以很多成功企業家的夫妻關係都很緊張。」身為長子的王先生，從小被期待扛起家業、照顧家庭，「那個無形的壓力一直壓著我。進去POP後，這些壓力全部大解放。（平常）在外面沒有人（對我）說『我愛你』，但在這裡有，有人支持我，有人愛我。好像在人海中漂泊，突然有一隻手支撐著你，你會覺得『哇！這就是我要的聖地。』」POP許他一個無條件愛他的聖地，讓他感覺自己有了新的家人手足。
王先生猶記得第一天的心理劇，「有一個女生，家裡賣吃的，後來因為分家，爸爸偏心哥哥，她很傷心。」父女角色愈演愈激動，開始爭吵、推打。看到女兒被爸爸打，王先生痛哭流涕，「以前我也是被打罵教育傷害，我也曾經拿麻將尺往女兒的嘴巴打下去，血馬上噴出來。」POP創辦人呂秀金開始「處理」王先生，他認為這是一種叫「家庭系統排列」的手法。